Dernier numéro de TSM
Structure
METROPOLE DU GRAND NANCY
Localisation
VANDOEUVRE
Contrat
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Mission(s)
Pôle Services et Infrastructures
Direction de l’Eau et Assainissement
Service Exploitation réseau eau potable
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Filière technique – catégorie B
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut
Le Grand Nancy assure en régie l’alimentation en eau potable et l’évacuation des eaux usées et pluviales de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. A ce titre, la Métropole assure également la gestion et le relevé d’un parc de 62 000 compteurs d’eau potable à l’aide d’un système de radio relevé.
Afin de faire progresser la qualité du service, le Grand Nancy a déployé une solution de radio relevé mobile sur son territoire en installant des compteurs communicants chez les abonnés. Lors de la collecte des ordures ménagères, des antennes réceptrices embarquées sur les camions de collecte, permettent de récupérer les index ainsi que les éventuelles alarmes transmises par les compteurs d’eau.
Ce dispositif permet notamment :
• De relever les compteurs sans contraindre l’abonné à être présent ;
• De facturer sur la base de consommations réelles et non plus estimées ;
• D’informer rapidement les abonnés en cas d’apparition d’une fuite et de leur permettre de suivre régulièrement leur consommation via le Portail de l’Eau.
Directement rattaché(e) à la cheffe de service adjointe du service Exploitation Réseau Eau potable, le(la) technicien(ne) en charge du parc compteur assure le pilotage du radio relevé des compteur d’eau potable, le traitement des index et des alarmes reçues, ainsi que la gestion et l’optimisation du parc de compteurs abonnés.
MISSIONS PRINCIPALES :
• En lien avec les encadrants de proximité, vous assurez le management et organisez le travail de vos équipes (7 personnes). Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de suivi de l’activité.
• Vous gérez l’exécution de prestations dans le cadre de marchés publics de fournitures, de services et de travaux dédiés à cette activité (achat compteurs, prestations de pose et de renouvellement, acquisition et gestion de logiciels). Vous effectuez le suivi administratif et financier des entreprises et pilotez le renouvellement des marchés arrivés à échéance.
• Vous élaborez et suivez le budget de votre unité d’organisation.
• Vous pilotez le relevé des compteurs abonnés afin de répondre au mieux aux exigences de facturation. Vous organisez l’analyse des index et des alarmes reçues (réalisation d’enquêtes, rédaction et envoi de courrier à destination des abonnés…) et planifiez les interventions nécessaires à la bonne gestion du parc compteur.
• Vous êtes force de proposition et moteur dans le cadre de projets d’amélioration de l’activité: optimisation du fonctionnement des logiciels, amélioration du taux de relève, révision du règlement de service.
• Vous assurez l’instruction des dossiers et réalisez les enquêtes techniques de demandes d’individualisation des fournitures d’eau (loi SRU).
• Vous participez activement à l’élaboration, à la diffusion et à l’application des règles et des consignes de sécurité du travail et de prévention.
• Vous réalisez de la veille technologique sur l’activité de comptage (suivi des technologies et de la métrologie, évolution des protocoles radios…).
• Vous participez à l’astreinte de la direction de l’eau et de l’assainissement en qualité d’encadrant.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
• Permis B exigé
• Connaissance des métiers de l’eau, de la métrologie et des systèmes de relevés à distance
• Connaissance des marchés publics
• Aptitude à la gestion de personnel
• Compétences organisationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des logiciels et outils informatiques
• Esprit méthodique, rigueur, fiabilité
• Sens du service public et des responsabilités
Expérience souhaitée
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
• Poste basé au centre technique métropolitain de VANDOEUVRE (6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre)
• Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptations ponctuelles
• Titres restaurants (à hauteur de 8€ par jour travaillé)
• Primes De vacances et de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation employeur à la complémentaire prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité uniquement (sous conditions d’un contrat labellisé, dans la limite de 16€)
• Participation aux frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% et dans la limite de 86€)
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
• La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : https://www.grandnancy.eu/candidature
en rappelant la référence GN 24-191
Date limite de candidature : 28/12/2024
Pour tout autre renseignement :
Marine VERRIER – Cheffe de service ajointe Exploitation Réseau Eau potable – Tel : 03 83 91 84 44
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Salaire
En référence aux grilles de rémunération de la fonction publique + le régime indemnitaire délibéré par la collectivité