Enquête sur le phénomène de turnover chez les jeunes professionnels des domaines de l’eau et des déchets

Dans le cadre du 102^ème Congrès de l’Astee, le groupe Jeunes Pro’ de l’association organise un atelier sur le phénomène de turnover* chez les jeunes salariés (-35ans) des domaines de l’eau et des déchets.

Cet atelier intitulé Fidélité au travail : comment limiter le turnover des jeunes salariés ? s’inscrit dans une réflexion plus globale que mènent actuellement les professionnels de ces domaines sur l’attractivité des métiers de l’eau et des déchets.

Afin de préparer au mieux cet atelier, nous proposons aux jeunes professionnels (-35ans) des domaines de l’eau et des déchets de répondre à un court questionnaire (temps estimé : moins de 5 minutes) avant le 20 mai.

 

* Le turnover est défini comme la rotation du personnel au sein d’une structure.