Dernier numéro de TSM
Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service adjointe
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 3 ans à pourvoir ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Au regard de la situation critique et désormais bien établie sur la biodiversité (cf rapport IPBES 2019, chiffres ONB), la question de la mobilisation et du renforcement de la capacité des acteurs et des territoires est cruciale. Elle s’exerce au moyen de partenariats stratégiques, d’animation de communautés, de centres de ressources thématiques, d’appui technique et de formation.
La direction Acteurs et Citoyens a ainsi pour mission de donner aux acteurs et citoyens l’envie d’agir en faveur de la biodiversité et de créer les conditions du changement nécessaire pour y parvenir. Au sein de cette direction, le service « Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires » cible ses interventions au regard de la capacité à agir des collectivités locales et des acteurs économiques. Il joue un rôle de « cœur » de réseaux, auxquels il apporte un accompagnement technique dans le champ de compétence de l’établissement. Il contribue à la réussite de la montée en puissance de l’enjeu biodiversité dans la société, via ces acteurs et leur environnement, et positionne l’établissement en moteur des changements permettant une meilleure prise en compte des enjeux biodiversité.
Solution fondée sur la nature, le génie écologique permet notamment la reconstitution de milieux naturels, la restauration de milieux dégradés et l’optimisation de fonctions assurées par les écosystèmes. Les projets de génie écologique présentent très souvent des bénéfices multiples : préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique, prévention des risques naturels, amélioration du cadre de vie…
Mission
Animer le Centre de ressources national Génie écologique permettant d’accompagner la montée en compétence des acteurs par la mise en réseaux des acteurs concernés (collectivités, entreprises, gestionnaires d’espaces naturels), l’accompagnement technique ainsi que l’élaboration, la mise à disposition et le transfert d’outils adaptés à leurs besoins. (www.genieecologique.fr)
Assurer la cohérence de l’action de l’OFB sur le thème du génie écologique vis-à-vis des acteurs, en lien étroit avec les autres directions, notamment dans la contribution de ce thème aux politiques publiques prioritaires (lutte contre artificialisation/ZAN, solutions fondées sur la nature, gestion intégrée des milieux yc GEMAPI,…).
Activités principales
Animer le réseau
Piloter et coordonner le centre de ressources Génie écologique (comité de pilotage et comité scientifique et technique, comité des partenaires financiers)
Animer les échanges au sein du réseau et des groupes de travail thématiques
Organiser des manifestations techniques (journées d’échanges, séminaires, colloques)
Participer/contribuer aux évènements nationaux/européens (Salon des maires, Pollutec, etc.)
Renforcer l’implication des collectivités (élus et techniciens concernés par le domaine) dans la gouvernance et les actions du Centre de ressources
Accompagner techniquement les acteurs
Développer et transférer une expertise dans son domaine l’intervention
Apporter une assistance collective (conseil technique, ..) sur sa thématique aux services territoriaux de l’OFB et en externe (notamment aux Agences régionales de la biodiversité ARB)
Coordonner la valorisation des expériences et pratiques du réseau (retours d’expériences notamment)
Elaborer et mettre en œuvre des outils d’animation et de renforcement de capacités pour ses publics cibles (gestionnaires d’espaces naturels, collectivités, entreprises).
Coordonner l’offre de formation avec les partenaires.
Piloter des dispositifs de formation pour les publics concernés (définition des besoins, commande, conception et évaluation) en lien avec la DRH (en lien également avec la promotion des solutions fondées sur la nature)
Élaborer et mettre à disposition les ressources techniques et scientifiques
Assurer et diffuser une veille dans le périmètre de sa mission
Concevoir et élaborer des productions de référence et de documents de diffusion d’informations techniques et scientifiques (ainsi que, potentiellement, des outils de sensibilisation en lien avec le service « mobilisation citoyenne»)
Créer et alimenter des outils d’animation des échanges et de valorisation des ressources : site internet, la lettre d’information Génie-Echo, réseaux sociaux (compte Twitter…)
Contribuer aux activités de recherche et de connaissance
Contribuer à l’identification des besoins de R&D et de connaissance en réponse aux besoins des acteurs
Poursuivre les échanges et la collaboration interne sur le thème de la restauration écologique, des sols… (Direction Recherche de l’OFB)
Animations transversales
Participer à la coordination des centres de ressources
Contribuer à l’animation des réseaux internes en lien avec sa thématique
Contribuer à l’élaboration d’outils communs.
Relations liées au poste
Relations internes :
Lien avec les chargés de missions en charge des centres de ressources et des programmes « engagés pour la nature » ;
Lien avec les autres services de la direction Acteurs et Citoyens ;
Lien avec le pôle PPCST sur la production et la valorisation de ressources ;
Lien avec le pôle admin. et financier PAF sur la mise en œuvre de la convention du Centre de ressources ;
Lien étroit avec la DRAS et notamment sur la thématique restauration écologique ;
Lien avec la DASB sur les volets Zéro artificialisation nette, SNB,… ;
Lien avec la Direction Police sur les volets ERC notamment ;
Lien avec l’UMS Patrinat sur le volet partenariats privés.
Relations externes :
Acteurs socio-économiques concernés (entreprises, associations,…) ;
Acteurs en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques liées à la thématique ;
Ministère de la Transition écologique et services déconcentrés, autres opérateurs (ADEME, Agences de l’eau…) ;
Experts scientifiques, techniques et juridiques dans le domaine concerné ;
Etablissements en charge de la formation dans le domaine.
Profil recherché
BAC+5 souhaité ou équivalent, dans les domaines de la protection de la biodiversité.
Première expérience souhaitée auprès des acteurs de la restauration écologique, dans l’animation de réseau ou la coordination de projets impliquant de nombreux acteurs de la biodiversité.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Connaître les partenaires institutionnels, les réseaux, les enjeux et textes techniques, scientifiques ou juridiques de référence dans le domaine de la mission
Connaître les procédures de gestion de projet
Connaître les règles de l’action publique
Maîtriser les méthodes appropriées de l’ingénierie de formation et pédagogique
Maîtriser les techniques d’animation
Savoir-faire opérationnel :
Animer les échanges, l’information et la réflexion entre les différents acteurs
Appliquer les procédures de gestion comptable et d’achat public
Contractualiser, construire des conventionnements, rédiger des cahiers des charges
Organiser, animer et accompagner un réseau d’acteurs variés
Organiser et animer un événement professionnel
Travailler en mode projet
Maîtriser les outils web
Rédiger des documents et notes techniques, vulgariser et écrire pour le web
Utiliser des méthodes de communication, d’animation et d’ingénierie de formation et de pédagogie adaptées au public concerné
Savoir-être professionnel :
Forte capacité d’organisation et sens des priorités
Capacité à communiquer, créativité et esprit d’initiative
Capacité à créer du lien et à animer un réseau de partenaires
Forte réactivité
Disponibilité et sens de l’écoute, de la négociation
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Pour en savoir plus, vous pouvez contacter : Sébastien Flores, chef de service, au 01.45.14.88.78 ou